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關于重申加強勞動紀律管理的通知
2015-04-24 09:32  來源:新聞中心
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合城改〔2015〕29號

關于重申加強勞動紀律管理的通知

各部、室:
      勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執行情況直接反映部、室的工作作風、工作態度,關系到集團公司形象及工作效率?,F就加強勞動紀律管理通知如下:
      一、嚴格考勤制度
      強化勞動紀律意識,全體職工應自覺遵守勞動紀律,嚴格按照公司規定的工作時間(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,隨政府通知的作息時間調整)上下班,不遲到、不早退。對本單位召開的各種會議必須按時參加,對本單位舉辦的各類活動,要積極參與。工作期間不得擅離職守,嚴禁在工作時間上網聊天、上網購物、看電影、看小說、炒股、玩游戲、打牌等從事與工作無關的事情等。
      二、嚴格請、銷假制度
      1、職工因病、因事離開工作崗位,須依據《公司請銷假管理制度》辦理請假手續,按管理權限履行審批手續,請假期滿后,應按時到崗工作并及時辦理銷假手續。
      2、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。
職工上班時段內外出辦事,實行事先報告制度,即:職工外出應向部門負責人報告,部門負責人外出應向分管領導報告,經批準后方可離開,否則視為擅自脫崗,擅自脫崗按曠工處理。
      3、各部門要妥善安排職工年休假,做好年休假計劃,防止集中休假,影響工作。
      三、嚴格督查制度
      1、公司將定期或不定期對職工勞動紀律進行抽查,對違反勞動紀律的職工,將按照《合肥城改集團考勤管理辦法》進行處理。
      2、中層以上干部作為公司管理的中堅力量,應該帶頭遵守勞動紀律,同時要加強本部、室工作人員勞動紀律管理,不得袒護職工違背勞動紀律的行為。否則一經發現,從重處理。
     
      希望全體職工強化紀律觀念,增強責任意識,勤奮扎實工作,奮力開拓進取,營造良好的學習、工作氛圍,以保證公司各項工作再上新臺階。
      特此通知。


                              二〇一五年四月二十四日


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